夏のボーナス「増加」37.1%―帝国データ調査 : 平均支給額47.7万円　

85%の企業で夏季賞与支給

帝国データバンクが実施した2026年夏季賞与動向調査（有効回答1043社）で、「増加する」と回答した企業の割合は37.1%（前年比3.4ポイント増）だった。「変わらない」は37.2%（同0.2 ポイント増）、「減少する」は10.7%（同1.3ポイント減）。計85.0%の企業で賞与が支給されることになり、前年（82.7％）から2.3ポイント上昇。一方、「賞与なし」は11.0%（同2.0ポイント減）だった。

賞与をアップするのは業績好調な企業ばかりではなく、「業績は悪化したが、人材確保、従業員のモチベーション維持のためには賞与アップせざるを得ない」（機械・器具卸売）と苦しい選択を迫られた企業も少なからずあった。

「前年と変わらず」「減少する」企業は、「ナフサ由来の原材料の値上がりと品不足で業績が大幅に悪化」（機械製造）、「中東情勢などにより先行き不透明感が強すぎるため」（建材・家具、窯業・土石製品製造）など、国際情勢が影を落としている。